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12-05-10 ACERTA sponsorise la Chaire Talent Management & Employability de la K.U.Leuven
La K.U.Leuven et Acerta ont signé hier un accord qui doit aboutir à la création d’une nouvelle chaire Talent Management & Employability. Le but de cette chaire est de renforcer le pont qui unit la recherche et le monde professionnel afin de faire évoluer les pratiques des entreprises. C’est également l’opportunité pour Acerta et la K.U.Leuven d’approfondir davantage leur collaboration existante. Pour les deux protagonistes, l’accord représente une occasion unique de se profiler plus largement en tant qu’acteurs importants dans le domaine de la gestion du talent et de l’employabilité.
Aux yeux d’ACERTA, soutenir la recherche scientifique est l’une des clés de voûte du travail d’un groupe de services en Ressources Humaines. Le groupe réalise ainsi son ambition qui consiste, entre autres, à promouvoir un entrepreneuriat socialement responsable et durable. C’est ainsi qu’une Chaire « Social Profit » a récemment été portée sur les fonts baptismaux en collaboration avec l’université d’Anvers. La nouvelle Chaire renforce encore l’aspiration d’ACERTA à favoriser une politique durable et humaine dans les entreprises.
« Acerta se sent depuis longtemps concernée par la pratique du Talent Management au sein des entreprises, » explique Karel Plasman, CEO d’Acerta. « Nous sommes convaincus que les entreprises et les organisations ont besoin de tout le potentiel de leur personnel pour réaliser leurs objectifs et obtenir des résultats probants. Les entreprises subissent malheureusement une forte pression économique. Le marché de l’emploi subit quant à lui de nombreuses tensions : absence de candidats pour nombre de professions spécifiques, chiffres du chômage en hausse et vieillissement inexorable de la population. Dans le même temps, les salariés estiment que leur potentiel est souvent sous-exploité et qu’ils ne bénéficient que rarement d’opportunités de développement ou de formations après avoir quitté les bancs de l’école. Cette problématique va bien au-delà que notre contribution, en tant que groupe de services, à la formulation d’une politique à suivre. Par le passé, nous avons déjà collaboré avec succès avec la K.U.Leuven et le Centre de Recherche du Professeur Sels. Cette chaire, qui s’étendra sur une durée de quatre ans, nous aidera à garantir une certaine continuité et à remplir un rôle de levier dans l’implémentation de stratégies innovantes. Il est en effet capital d’assurer une gestion et une direction optimales des entreprises et de leurs collaborateurs. »
« La main tendue par le monde professionnel au monde universitaire revêt une grande importance si nous voulons continuer à prouver, en notre qualité de chercheurs, notre valeur ajoutée sur le plan pratique », explique le professeur et doyen Luc Sels, qui assurera lui-même la supervision et la coordination de la Chaire. « Le soutien que nous offre Acerta et son engagement nous permettent de poursuivre le développement et de renforcer la renommée des activités du Centre de Recherche Personnel & Organisation, qui jouit déjà d’une solide réputation au niveau national et international. »
