Blog

Une nouvelle voie pour les RH

Combien de fois n’ai-je pas vu (et vous aussi probablement) des professionnels RH bloqués dans une direction donnée ? Les initiatives de masse bien intentionnées pour engager aussi vite que possible un maximum de personnes peuvent prendre autant de temps que de laisser votre propre vivier de talents sans protection. Les questions juridiques et la nouvelle réglementation du travail peuvent chambouler les plans d’une nouvelle politique de compétence. Un parcours RH entièrement défini est souvent compliqué et peut partir dans plusieurs directions. Le roadmap des RH a déjà été établi il y a des années. Ulrich a d’ailleurs découvert que la responsabilité RH se scinde en quatre domaines d’expertise : celui de l’Employee Champion, de l’Administrative Expert, du Change Agent et du Business Partner.
Il ressort du marché, sur lequel nombre de prestataires de services se proposent de vous aider, que tout le monde n’est pas expert dans chaque domaine. Mais les prestataires sont tellement nombreux que aurez vite fait de vous y perdre. C’est la raison pour laquelle il est indispensable qu’un prestataire de services RH vous donne le coup de pouce nécessaire et qu’il ne se contente pas de vous aider « au hasard de la route », mais qu’il vous guide également de façon proactive.

Acerta est peu à peu devenu un prestataire de service global : en privilégiant sa propre expertise acquise tant en interne qu’en dehors de l’entreprise, en attirant des talents aux moments adéquats, mais aussi en lançant de nouvelles idées et en explorant de nouvelles voies. Aujourd’hui, Acerta est un prestataire de service ‘one-stop-shop’ intégré, comptant plusieurs centres de compétences sous sa propre marque. L’offre globale de services est aussi importante que le défi des RH au quotidien, mais l’approche est univoque, honnête, proactive et donne la priorité à l’humain. Il n’est pas toujours simple de s’y retrouver dans tous ces services. Les RH sont avant tout une affaire de personnes et il n’existe pas de mode d’emploi pour chaque individu. Acerta en est parfaitement conscient et en tient compte. C’est précisément pour cette raison qu’au cours des derniers mois, nous avons travaillé dur au développement d’un site web qui a pour vocation de devenir votre GPS dans le parcours complexe des RH : www.capsurlesrh.be.

Rien d’étonnant donc si notre site propose effectivement un HR GPS destiné à vous donner une meilleure connaissance de votre politique RH. La connaissance de soi est et reste le début de toute sagesse. S’il y a bien un métier qui nécessite sans cesse plus de sagesse au cœur de la masse d’informations, c’est bien celui des RH. De plus, le HR GPS a été développé en collaboration avec l’université de Louvain. Cet outil vous permettra de vous situer dans le célèbre modèle Ulrich, sur la base des résultats les plus récents relatifs à ce modèle.

Capsurlesrh.be est né d’un travail d’équipe qui a pris plusieurs mois et dans lequel chaque spécialiste d’Acerta a eu son mot à dire au moment opportun. Ce nouveau site web est le fruit d’une longue réflexion.