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Bonus variables : stimulants ou limitatifs ?
Nom: Stef Swinnen
Messages: 7
Lieu: Heverlee
Placé le: 15/09/2008 16:02
Le concept de la rémunération variable suscite un intérêt croissant. N'est-il d'ailleurs pas logique de récompenser les collaborateurs qui affichent d'excellentes prestations ou atteignent de meilleurs résultats que prévu ? D'un autre côté, cela ne fait-il pas naître un danger d'inégalité et peut-être même de démotivation ? Comment vendre un système de bonus variables à l'ensemble de l'organisation ? Que privilégier : un bonus d'équipe ou un bonus individuel ? À vous d'en débattre sur ce forum.
