HR Forum
Les entretiens d’évaluation doivent-ils disparaître ?
Nom: Stef Swinnen
Messages: 7
Lieu: Heverlee
Placé le: 15/09/2008 16:02
Dans la presse spécialisée s’élèvent de plus en plus de voix qui remettent en question l’utilité des entretiens d’évaluation annuels. Paul Broeckx, ex-topmanager chez Nestlé, estime que l’entretien classique d’évaluation est inutile et nuisible (HR Magazine, juin 2008). Et il n’est pas le seul à remettre cette méthode en question. En revanche, d’aucuns pensent que l’entretien d’évaluation est peut-être bien l’unique forme d’appréciation objective dans le cadre d’une politique de rémunération. Quel est votre avis sur la question ? Les entretiens d’évaluation ont-ils un sens ? Et si oui, quand et comment ?
