Un regard clair sur les rôles que remplit votre service RH
La GRH détient les clés avec lesquelles les organisations peuvent réaliser leurs objectifs.
Dave Ulrich distingue quatre rôles que les professionnels RH doivent remplir en tant que partenaire de leurs organisations. Le HR GPS vous révélera rapidement où en est le positionnement des rôles dans votre organisation.
Exemple:
Acerta a développé cet outil en collaboration avec le Onderzoekscentrum Personeel & Organisatie de la KU Leuven, sous la direction du Professeur Luc Sels.
Vous répondez à une série de questions sur les activités de vos services RH et le HR GPS montre, sur la base de vos réponses, dans quelle mesure vous contribuez aux quatre rôles d’Ulrich. Pour chaque rôle, vous recevez des indications concrètes.
