Social & Legal Services

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Récompenser les talents, composer une offre salariale motivante et adaptée, créer des conditions de travail qui favorisent le déploiement des talents de vos collaborateurs et qui peuvent pleinement contribuer au succès de votre entreprise... Autant de missions pas forcément simples. Vous devez faire en sorte que le suivi administratif se déroule bien, mais aussi que tous les aspects socio-juridiques soient respectés. De plus, les collaborateurs qui se posent des questions socio-juridiques doivent recevoir les réponses appropriées. L’équipe de juristes d’Acerta est là pour vous aider, avec des conseils concrets et des initiatives d’information proactives.

• Une information claire
• Une concertation efficace

Une information claire

Les juristes d’Acerta Legal Consult sont spécialisés dans le droit du travail national et international. Ils peuvent également vous dispenser des conseils judicieux en matière de filiales étrangères ou de travailleurs étrangers en Belgique. Vous pouvez aussi vous adresser à Acerta pour vos questions relatives à la fiscalité du personnel ou au statut social des chefs d’entreprise. Acerta Legal Consult et les collaborateurs d’Acerta Secrétariat Social se complètent idéalement, afin que trouviez une réponse adaptée et directement applicable à chaque question.

Pour vous informer de façon proactive sur les dernières évolutions de la législation, Acerta vous propose les publications juridiques suivantes :

• Le guide social® : cet ouvrage de référence couvre l’ensemble de la législation sociale. Quatre fois par an, vous recevez une mise à jour que vous pouvez aisément ajouter à l’édition à feuillets mobiles.
• Juricible® : cette base de données en ligne contient de l’information sur la législation sociale, le droit du travail et les informations sectorielles à propos des CCT applicables pour votre entreprise. Vous pouvez également utiliser un intéressant programme de calcul pour les simulations de salaire et les délais de préavis.
• Barèmoscope® : cette application Internet vous permet de consulter les montants et barèmes salariaux actuels des différentes commissions paritaires. Vous y trouverez rapidement toute l’information nécessaire sur la classification de fonction, les primes annuelles et les indemnités pour le trajet domicile-travail.
• L’indicateur social : cette publication qui paraît toutes les deux semaines offre un aperçu complet de la nouvelle législation et de toutes les obligations légales que vous devez respecter en tant qu’employeur.

Une concertation efficace

Vous pouvez faire appel à nos experts socio-juridiques pour préparer et encadrer une concertation dans votre entreprise. Il peut également s’agir de négociations pour le contenu des accords sectoriels, de l’introduction d’un nouveau règlement de travail ou de conventions concrètes que vous souhaitez conclure avec votre personnel, par exemple à propos de l’utilisation d’Internet au travail. Ensemble, nous vérifions préalablement quelles sont les obligations légales et de quelle façon vous pouvez les mettre en œuvre au sein de votre entreprise.

Vous pouvez également engager nos experts pour assurer le bon fonctionnement de négociations et faire en sorte qu’elles se déroulent de façon efficace et constructive. Notre encadrement pendant les négociations vise toujours la conclusion de conventions correctes, claires et réalistes. Une fois ces accords passés, Acerta peut les consigner dans le support juridique approprié (CCT, règlement de travail, …). Au stade final, nous pouvons également vous aider à mettre ces conventions en pratique. De façon concrète, nous nous chargeons d’une communication ciblée vers votre personnel et du développement des structures et processus nécessaires.

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